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C&B Manager / Business Partner (H/F) - CDD de 10 mois

Entreprise : TechnipFMC

Postée le 13/03/2023
Réf.: ep_TechnipFMC_65342
Domaine : Production d'énergie
Fonction : Autre
Spécialité : Autre
Niveau d'études : Bac +5
Expérience : 4 à 6 ans
Type de contrat : CDI
Rémunération : A négocier
Secteur Géographique : Courbevoie
Lieu Géographique : France

Lien externe : Cliquez ici
Présentation du poste
À propos de TechnipFMC

TechnipFMC est leader mondial dans la fourniture de technologies pour l'industrie des énergies traditionnelles et nouvelles en livrant des projets, des produits et des services entièrement intégrés. Avec nos technologies brevetées et nos solutions globales, nous transformons l'économie des projets de nos clients en les aidant à saisir de nouvelles opportunités de développement des ressources énergétiques, tout en réduisant l'intensité carbone et en soutenant leurs ambitions de transition énergétique. Chacun de nos quelques 20 000 employés sont engagés dans la réussite des projets de nos clients et motivés par une solide culture d'exécution, d'innovation ciblée et de conventions industrielles complexes.

À propos du poste

Chez TechnipFMC, nous réalisons des projets critiques d'une ampleur, d'une portée et d'une difficulté que vous ne trouverez pas ailleurs. Nous recherchons un.e C&B Manager ou Business Partner - Europe du Sud & Afrique (H/F) dans le cadre d'un CDD de 10 mois à rejoindre notre équipe multiculturelle à Paris.

Description de poste

Vous rejoindrez notre équipe C&B Europe et Afrique et serez responsable de la gestion de la rémunération et des avantages sociaux pour la région Europe du Sud et Afrique. Vous serez supervisé par l'Area C&B Manager Europe & Afrique.

Dans ce rôle, vous développerez, gérerez, mettrez en œuvre et administrerez des programmes de rémunération et d'avantages sociaux, grâce à vos contributions individuelles. Vous travaillerez au sein du centre d'expertise Global Total Rewards. Ce rôle couvre le périmètre Europe du Sud et Afrique, comprenant la France, le Portugal, l'Italie, l'Algérie, l'Angola, le Cameroun, le Congo, l'Égypte, la Guinée équatoriale, le Gabon, le Mozambique, le Nigéria, le Ghana et la Tunisie.

Vous devrez notamment :

* Mettre à jour les grilles salariales de la région afin de préparer la campagne d'augmentation annuelle ;

* Maintenir des relations solides avec les parties prenantes dans les pays couverts et assurer leur bonne compréhension de notre philosophie de rémunération et de nos process C&B ;

* Gérer les relations avec les fournisseurs, y compris la surveillance des coûts, des niveaux de service, des processus et de l'exactitude des données ;

* Gérer les processus de rémunération et d'avantages sociaux en Europe du Sud et en Afrique en s'efforçant de maintenir la compétitivité de nos packages de rémunération sur le marché et afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents ;

* Gérer les avantages sociaux dans la région en s'assurant qu'ils soient efficaces et compétitifs, en travaillant en étroite collaboration avec le courtier mondial du Groupe pour optimiser les offres et conditions de renouvellement ;
Profil recherché
A propos de vous

De formation BAC +5 ou expérience équivalente, vous justifie d'au moins trois ans d'expérience dans l'implémentation et la gestion de programmes de rémunération et avantages sociaux.

Compétences requises & qualités:

* Bonne connaissance des pratiques de rémunération en France ainsi que de la législation associée (connaissances concernant l'intéressement, participation, contrats de frais de santé et prévoyance) ;
* Expérience de gestion de la rémunération et des avantages sociaux de pays localisés en Afrique serait un plus ;
* Excellente communication et capacité à gérer des projets de bout en bout ;
* Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec la capacité d'analyser les données, de comprendre les tendances et d'élaborer des recommandations basées sur des données ;
* Capacité à construire des relations de travail efficace et à travailler en ocllaboration avec divers départements ;
* Capacité à proposer des améliorations visant à simplifier, standardiser et industrialiser les pratiques C&B.
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Les dernières offres d'emploi de TechnipFMC

20/03 - Apprenti.e Chargé.e de projet en conception Mécanique (France)
17/03 - Apprenti.e Ingénieur.e en management de Données et Big Data (France)
15/03 - Coordinateur.trice Gestion Equipements Bobines (H/F) (France)
15/03 - Apprenti.e Chargé.e RH (H/F) : Durée - 2 ans (France)
15/03 - Apprenti.e Chargé(e) de Communication Interne (h/f) (France)
15/03 - Ingénieur.e Graduate Program - Ingénieur.e mécanique (H/F) (France)
14/03 - Installation Analysis Graduate/Junior Engineer (M/F) (France)
14/03 - Responsable d'Unité Autonome d'Inspection (H/F) (France)
14/03 - Approvisionneur Projets (H/F) (France)
13/03 - C&B Manager / Business Partner (H/F) - CDD de 10 mois (France)
11/03 - Accounting Assistant (M/F) (France)
11/03 - Subsea Project Engineering Manager (M/F) (France)
10/03 - ingénieur.e intégrité des équipements (h/f) (France)
10/03 - Coordinateur Méthodes Travaux Maintenance (H/F) (France)
10/03 - Chef de Projet Opérations Industrielles (H/F) (France)
10/03 - Chef de produit (H/F) (France)
10/03 - Responsable Business Excellence (H/F) (France)
04/03 - Project Surveyor Senior (M/F) (France)
03/03 - Ingénieur coordination et optimisation avant projet (H/F) (France)
03/03 - Un(e) Apprenti.e Ingénieur.e Data Analyst (H/F) : Durée - 2 ans (France)
03/03 - Ingénieur.e Graduate Program - Acheteur/se matières premières (France)
02/03 - Responsable équipement de pose de Flexible (H/F) (France)
02/03 - Apprenti.e Chargé(e) de recrutement & relations écoles (H/F) (France)
01/03 - Ingénieur.e Process Soudage (H/F) (France)
28/02 - Contract Manager : Durée 6 mois (France)
28/02 - SENIOR DRAFTSMAN / MECHANICAL ENGINEER SUBSEA AFRICA (H/F) (France)
27/02 - Technicien.ne Paie (H/F) (France)
25/02 - CHARGE D'AFFAIRE EN EQUIPEMENTS ET STRUCTURES SOUS-MARINE (H/F) (France)
25/02 - Subsea Installation Methods Junior Engineer (M/F) (France)
24/02 - Installation Analysis Senior Engineer (H/F) (France)
24/02 - Ingénieur Projet Sous-Marin (H/F) (France)
24/02 - Ingénieur d'étude en développement simulation numérique (H/F) (France)
24/02 - Finance Controller Commercial Subsea Africa, ME & India (M/F) (France)
24/02 - Contrôleur(se) de Gestion (H/F) (France)
21/02 - Ingénieur Industrialisation et Digitalisation (H/F) (France)
18/02 - Subsea Installation Methods Senior Engineer (H/F) (France)
17/02 - Installation Analysis Senior Engineer (H/F) (France)
17/02 - Ingénieur Système (H/F) (France)
17/02 - Ingénieur Process Polymères (H/F) (France)
17/02 - Ingénieur d'Études (h/f) (France)
11/02 - Acheteur / Ingénieur sous-contrat senior (H/F) (France)
10/02 - Ingénieur(e) Matériaux Métalliques (H/F) (France)
09/02 - Ingénieur(e) Matériaux Métalliques (H/F) (France)
28/01 - Ingénieur Géotechnique (h/f) - Stage de 4 à 6 mois (France)
22/12 - Ingénieur Precommissioning Subsea Expérimenté (H/F) (France)
22/12 - Ingénieur Precommissioning Subsea Expérimenté (H/F) (France)
22/12 - Technicien Estimation (H/F) (France)


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Bac +5 (30)
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